고민하고 갈등하는 30대 직장인을 위한 조언! 헤드헌팅회사 커리어케어 회장이 알려주는 직장생활의 근본적인 이유, 그리고 회사의 본질을 담은 『왜 출근하는가』.

헤드헌팅회사 커리어케어 회장. 언론인, 리더십 전문가로도 활동하고 있다. 서울대학교 영어교육과와 한양대 언론정보대학원을 졸업했다. 한겨레신문사에서 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 오랫동안 활동했으며 사장실 비서부장과 기획부장으로 일했다. 한겨레신문 경제자회사인 한겨레커뮤니케이션스를 설립해 초대사장으로 재직하면서 경제주간지 「Economy21」과 증권투자 주간지 「Think Money」, 여성 골프월간지 「Golf for Women」을 발행하고 기업 평가와 컨설팅 사업을 전개했다. 아시아경제 사장을 역임했으며 열린사이버대학교의 초빙교수를 지냈다. 저서로 『사장의 생각』 『보스가 된다는 것』 『능력보다 호감부터 사라』 『회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀』 『입사 후 3년』 『20대가 끝나기 전에 꼭 해야 할 21가지』 『이건희의 인재공장』 『장수기업 장수상품』 등이 있다.

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PART 1 현실 인식 바람이 없으면 봄이 아니다 30대, 변명이 허용되는 마지막 시기 바람이 없으면 봄이 아니다 왜 사장연습을 하라고 할까 어떤 직원이 사장이 될까 회사를 옮기는 게 해답일까 기업은 나이든 신입 사원을 뽑지 않는다 초보 리더들이 흔히 하는 실수 부하직원이 따라오지 않는 이유 끔찍한 상사, 대책 없는 부하 똥은 치울 수 없으면 피해야 한다 가족 같은 회사에 대한 환상 PART 2 직장 수업 - 그래 봤자 직장, 그래도 직장! 그래 봤자 직장, 그래도 직장! 나는 몇 점짜리 직원인가 자기주도 증후군 이런 일 시키실 거면 저를 왜 뽑았습니까 세상에 적당히 해서 되는 일은 없다 고독하되 고립되지는 말자 느림은 미덕이 아니다 직원교육이 없는 회사 최고의 파트너가 되는 법 직장생활의 최종 승자는 누구일까 직장생활 10년이면 부닥치는 4개의 벽 PART 3 의미 발견 - 길은 꼭 하나만 있는 게 아니다 맙소사, 30대에 아직도 진로고민이라니 격차는 30대에 가장 크게 벌어진다 하고 싶은 일을 해도 행복하지 않은 이유 길은 꼭 하나만 있는 게 아니다 큰 수박을 수확하고 싶다면 성공할 수밖에 없는 조건 만들기 영업을 잘하는 사람들의 특징 평범한 사람이 비범한 결과를 만드는 방법 왜 나는 직장에서 존재감이 없을까 이민 가서 다시 시작하고 싶다 세계적 축구감독은 어떻게 탄생할까 기업은 왜 컨설턴트형 직원을 선호할까 PART 4 차별화 - 세상 단 하나뿐인 이력서 나는 스타형인가, 가디언형인가 김 대리의 표정은 왜 늘 어두울까 경험이 하는 이야기에 귀 기울이자 일기일회(一期一會), 후회 없는 만남 세계적 가구회사 이케아의 매장에 돌담 사진이 걸린 이유 차별화는 단순히 차이를 만드는 것이 아니다 함께 일하고 싶은 사람들 인연에도 때가 있다 이직하면 좋은 사람, 이직하면 안 되는 사람 단절된 경력을 잇는 네 가지 팁 다른 사람의 이야기로는 감동을 줄 수 없다 세상 단 하나뿐인 이력서