《강압과 포용》은 일자리와 불평등에 처한 사회현상을 종합 진단하고 일자리 문제를 정치경제뿐만 아니라 인문학적 관점에서 분석하고 대책을 제시하고 있다. 청년뿐 아니라 재직자와 은퇴자들로 하여금 일자리를 제대로 찾고 인생을 설계를 돕는 지침서이다.
《강압과 포용》에서는 일자리 대책으로 자유와 혁신을 담은 청년일자리 대책 6가지와 아울러 권력이 정의를 압도하는 우리나라의 사회현상을 강압, 불평등, 세습계급, 불안, 노동, 약탈본능, 불공정 등 7가지 핵심 키워드 가지고 분석했다.
서울시에서 인사, 감사, 하도급 분야에서 다양한 행정 경험을 하고 영국 Sheffield 대학원 정치학과를 졸업하였다. 현재 시민의 삶과 복지와 밀접한 일과 직업, 고용복지와 노동복지, 청년실업과 노년실업에 관한 연구와 활동을 하고 있다.
재직 중에는 우리나라 최초로 〈대규모 동사무소 통폐합계획〉을 입안하고 서울시 동사무소 518개 중 200개를 100여 개로 통폐합했다. 이는 1조 이상의 예산절감효과를 가진 사업으로 폐지된 동사무소 100여 개를 주민의 품으로 돌려 작은 도서관 등 지역 공동체의 문화복지시설로 사용하게 했다. 아울러 동사무소를 주민과 복지의 거점을 의미하는 주민센터로 최초 명칭을 변경한바 있다. 한양도성도감으로서 한양도성의 탁월한 가치발굴과 보존을 위해 〈한양도성보존계획〉을 수립하고 유네스코 문화유산으로 등재도 추진했다.
비정규직과 하도급의 열악한 지위는 반드시 개선해야 할 과제다. 특히 하도급개선담당관으로서 〈하도급문화개선〉에 전념해 최초로 주계약 공동도급제와 하도급대금 직불제를 제도화하고 현장근로자의 임금과 비정규직의 납품대금 보호 장치를 마련했다. 을의 파수꾼 역할을 다하고자 한 이때의 경험을 바탕으로 사회복지사와 직업상담사로서 일자리 창출, 실업과 불평등, 직장문화와 직업관에 관한 문제와 대책을 인문학적 관점에서도 찾아가고 있다.
서문 4
제1장 _______ 강압을 이기는 일자리
1. 일터와 삶터 14
1) 인간의 일 14
2) 직업과 시민정신 21
3) 직장문화 1: 인정과 믿음, 권위와 대화 26
4) 직장문화 2: 오만과 격노, 불통과 폭력 38
5) 최고의 포용, 내가 좋아하고 내가 행복한 일 46
2. 일의 모습 54
1) 형벌과 같은 저주 54
2) 굴레와 강압으로부터 자유 58
3) 창의성과 정치권력을 상실한 노동 61
4) 생존과 행복의 조건으로서 사회관계 69
5) 나를 제대로 표현하는 자기실현 73
6) 나를 판단하는 기준으로서 정체성 75
3. 일의 조건, four-ever 78
1) four-ever ① 오래 설렌다 78
2) four-ever ② 오래 산다 92
3) four-ever ③ 오래가야 한다 100
4) four-ever ④ 오래 함께해야 한다 105
제2장 _______ 청년 일자리와 정치권력
1. 일자리는 누가 만드나 114
1) 청년 일자리의 미래 114
2) 일과 정치학 122
3) 정부냐 기업이냐 126
4) 자유와 혁신을 담은 청년 일자리 대책 132
2. 청년의 짐은 무겁다 140
1) 복합적이고 생애적인 청년문제 140
2) 너도나도 금융의 노예 143
3) 결혼하지 않는다, 어려움과 두려움의 결과 146
4) 가족과 청년행복 151
3. 돌을 들지 않는 청년 158
1) 분할통치로 비정치적인 청년 158
2) 플러그처럼 시장에 꽂혀 사는 평생 162
3) 계급의 횡포와 계급에 대한 관념 165
4. 청년실업의 어제와 오늘 169
1) 무엇이든 한다, 빈곤의 추억 169
2) 일자리 찾아 해외로 175
3) 3저 현상의 호황과 3D 업종 177
4) IMF 환란과 가치관의 변화 182
5) 각자도생과 자기계발 185
6) 어조는 격하고 표현은 다양하다 189
7) 청년실업의 백미, 압권 그리고 결정판 192
제3장 _______ 강압을 넘어 포용으로
1. 강압은 독재보다 나쁘다 196
1) 자유의 이름으로 강압하다 196
2) 강압의 원천, 시장과 자유 203
2. 불평등이 곧 위기이다 209
1) 거품의 붕괴, 반복되는 금융위기 209
2) 자본주의에서 양극화는 필연이다 214
3) 세계 최고 양극화의 나라, 대한민국 220
4) 분배와 중산층 225
3. 세습 계급이 능력이다 228
1) 불평등과 특권에 빠진 능력주의 228
2) 그들은 이미 오래전부터 능력자가 아니다 232
3) 기득권과 세습 236
4) 노력과 환경 238
4. 불안할수록 저임금의 골은 깊다 240
1) 고용주 우위로 넘어간 노동시장 240
2) 우선 비정규직으로 채용해 놓고 보자 246
3) 하류노인의 양산 249
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