해외주재원해외근무자필독서! 낯선환경을익숙한곳으로변화시켜주는원스톱가이드북 성공적인해외근무를위한마인드셋변화부터생활체크리스트까지

저자김명희 지난10년간현대자동차,포스코,삼성전자,CJ,LG화학,LG전자등국내외유수의기업의리더와주재원을대상으로글로벌역량과이문화교육을진행해왔다.건국대학교경영학과졸업및오클라호마MBA를졸업했으며맥킨지&컴퍼니의컨설턴트및리서치팀팀장으로일해왔으며현재(주)컬쳐트리의대표와AperianGlobal의시니어컨설턴트로서글로벌리더십과이문화관련강의와컨설팅을진행하고있으며주요저서및역서는《스타일스위칭》,《관계리셋》,《제2차인재전쟁》이다. kimmh@culture-tree.com 저자홍상희 현재(주)컬쳐트리의파트너이자AperianGlobal의Associate로서국내주요기업의주재원과정을개발운영해왔다.문화차원기반의업무스타일진단인GlobeSmart를국내에전파하기위해,《스타일스위칭》책과교육프로그램을기획하여운영하고있다.성균관대학교심리학과졸업후,역량개발및진단전문컨설턴트로일해왔으며주요역서는《제2차인재전쟁》이있다. hongsh@culture-tree.com

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왜해외주재원가이드북을쓰게되었는가? 누구를위한책인가? 《해외주재원가이드북》200%활용하는방법 1장주재원의역할에대한명확한인식 주재원의기본적인역할 선순환관계를위한열쇠는어디에있을까? 제2차인재전쟁속에서주재원의역할변화 글로벌화와현지화의균형점을어떻게찾을것인가? 2장생각의관점을바꿔라!마인드셋변화 고정형사고방식vs성장형사고방식 해외에서의일하고생활하는것의장기적인이점5가지 주재원들이가지고있는Myths/고정관념 3장개인탐색 왜문화를이해해야하는가? 문화에대한자기인식:다섯가지차원 내가속한한국문화와한국기업의문화이해하기 업무에서드러나는문화적차이 주재원경력을통해나는무엇을얻고자하는가? 4장성공을위한여정,주재원출발준비 출발을위한준비 짐싸기체크리스트 5장현지적응자신의페이스맞는일상을만들어라! 시차문제 문화충격은무엇인가? 해외에서의첫30일 일상습관을만들어라 해외에서현지인동료들과함께일하기 가족챙기기 고국을그리워하는마음의병,향수병 6장조직적응과내사람만들기 현지직원들과신뢰구축하기 팀문화와업무스타일 업무현장에서언어의문제 한국인들과일하는현지인들이느끼는주재원 7장귀임과재적응 역문화충격과재진입의4단계 귀임자가겪게될다양한도전적상황 새로운시작을위한목표설정 8장파견국가의문화읽기 중국(China) 베트남(Vietnam) 태국(Thailand) 셀프스터디자료 저자소개